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Expert Diversity & Inclusion (all genders)

Das erwartet Dich

  • Du unterstützt laufende Projekte zur Umsetzung der Diversity & Inclusion-Strategie in bestehende HR-Prozesse.
  • Zu deinen Aufgaben gehört – neben der Betreuung von Events für interne und externe Stakeholder – auch die Erstellung und Präsentation von Vorträgen und Keynotes.
  • Du hast Interesse an D&I-Studien und wertest diese zur Wissensvermittlung sowie für Trainingszwecke aus.
  • Auch bist du bereit, dich in Rechts- und Beratungsbereiche, wie etwa die Führungspositionen- Gesetze und die Entgelttransparenzgesetze, einzuarbeiten.
  • Die Unterstützung interner Employee Ressource Groups, wie bspw. das LGBTQIA+ oder das Family care-Netzwerk und die regelmäßige Positionierung sowie Kommunikation sämtlicher D&I-Projekte nach innen und außen runden deinen Verantwortungsbereich ab.

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossenes Studium und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich D&I
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit, Agilität, Kreativität, Eigeninitiative sowie Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
  • Analytisches Verständnis sowie schnelle und strukturierte Einarbeitung in verschiedene Themenbereiche
  • Offene Persönlichkeit mit interkultureller Kompetenz und Interesse an gesellschaftlichen Entwicklungen
  • Kommunikationsstärke, sprachliches Geschick sowie Interaktion auf Augenhöhe mit verschiedenen Stakeholdern
  • Sichere Anwendung von Präsentationstools sowie Erfahrungen im Projektmanagement
  • Gute MS Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Darum Forvis Mazars

  • Lass dich fördern – Zahlreiche Entwicklungsprogramme und Trainingsangebote auf unserer globalen Lernplattform, darunter individuelle Lernpfade, Grundlagenschulungen, Offsites sowie Zugang zu LinkedIn Learning für deine persönliche und fachliche Entwicklung
  • Wir investieren in dich – Finanzielle Förderung von Berufsexamina sowie weiteren berufsrelevanten Qualifizierungen
  • Auf zu neuen Horizonten – Perspektivwechsel durch einen Auslandsaufenthalt oder Möglichkeit der Mitwirkung bei übergreifenden Projekten in Bereichen wie Innovation und Nachhaltigkeit
  • Wir bleiben in Bewegung – Ob mit dem BusinessBike ins Office oder beim After-Work-Fitness dank der Flatrate von Urban Sports Club
  • Dein Wellbeing ist uns wichtig – Individuelle Coachings, Teamworkshops sowie Zugang zu kostenlosen, anonymen Beratungsangeboten bei beruflichen oder privaten Herausforderungen für dich und deine Angehörigen
  • Deine Zeit zählt – Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie bezuschusste Wertkonten für eine flexible Arbeitszeitgestaltung (z.B. Sabbatical)

Eine umfassende Übersicht unserer Benefits findest du hier.

Zusätzliche Informationen

Stadt Berlin
Art der Stelle Full-time employee
Eintrittsdatum 01.09.2024

Verantwortlich

Francois Brésez
Talent Acquisition Manager - Competence Center & Advisory
Francois.Bresez@mazars.de